45 أسئلة رائعة لطرحها على المحاور للحصول على وظيفتك

هل تبحث عن عمل؟ لا شيء يمكن أن يكون أسوأ من عدم معرفة ما تسأل. إليك 45 سؤالًا رائعًا يمكنك طرحها في أي مقابلة!



جدول المحتويات

  1. أسئلة يجب طرحها حول الوظيفة
  2. أسئلة يجب طرحها عن الشركة
  3. أسئلة تطرحها على زملائك
  4. أسئلة يجب طرحها حول التقدم الوظيفي والأداء
  5. أسئلة يجب طرحها حول ثقافة الشركة
  6. أسئلة يجب طرحها حول التطوير المهني والتدريب على المهارات
  7. أسئلة تطرحها عن نفسك
  8. أسئلة يجب طرحها حول المقابلة وعملية التوظيف
  9. 11 أسئلة يجب تجنبها
  10. نصائح مقابلة سؤال
    1. لا شيء يمكنك جوجل
    2. لا شيء في مواد ما قبل المقابلة
    3. لا شيء شخصي للغاية
  11. المكافأة رقم 1: أسئلة المقابلة الخاصة بالوظيفة لطرحها على القائم بإجراء المقابلة
    1. أسئلة لطرحها على مقابلة المبيعات
    2. أسئلة لطرحها على مقابلة مهندس برمجيات
    3. أسئلة لطرحها على المحاور الجامعي
    4. أسئلة لطرحها على الصيدلي الذي يجري المقابلة
    5. أسئلة لطرحها على المحاضر
  12. المكافأة رقم 2: العمل عن بعد

مراجعة أعمال هارفارد وجدت أن واحدة من الشكاوى الأكثر شيوعًا التي يواجهها القائمون بالمقابلة بعد المقابلة هي:

أتمنى لو سألوني المزيد من الأسئلة.



ولكن ماذا او ما أسئلة يجب أن تسأل المحاور؟ في هذا الدليل ، قمت بتجميع الأسئلة الأكثر جاذبية وغير المملة التي يجب عليك طرحها للحصول على مقابلتك التالية.

هيا بنا نبدأ.

أسئلة يجب طرحها حول الوظيفة

أهم شيء تريد معرفته لوظيفة ما هو ما إذا كنت لائقًا أم لا. بينما تسرد معظم الشركات متطلبات الوظيفة في الوصف الوظيفي ، هناك دائمًا أشياء تفتقدها.





  1. هل هناك أي شيء تعتقد أنني سأفعله غير مدرج في الوصف الوظيفي؟
  2. هل هناك أي مهام أصغر قد أقوم بها في هذه الوظيفة والتي يجب أن أكون مستعدًا لها وليست في الوصف الوظيفي؟
  3. يبدو أنني سأفعل في الغالب ____. هل هناك أي شيء آخر غير منتظم ولكن يجب أن أكون على علم به؟
  4. ما هي المشاريع التي يعمل عليها الفريق الآن؟
  5. كيف سيبدو اليوم العادي في المكتب بالنسبة لي؟
  6. ما هي التحديات التي واجهها الموظفون السابقون في هذه الوظيفة؟
  7. كيف يتفاعل الأشخاص في هذا الدور مع جمهوره وقاعدة مستخدميه؟
  8. هل تتوقع أن تتغير المسؤوليات الأساسية لهذا الدور في الأشهر القادمة؟

أسئلة يجب طرحها عن الشركة

يساعدك السؤال عن الشركة في معرفة ما إذا كان يمكنك حقًا العمل معهم على المدى الطويل. هل هم نوع الشركة التي تعجبك؟ هل مشاكلهم الحالية شيء يمكنك حله؟

  1. ما هي أهداف الشركة لهذا العام؟
  2. ما هي التغييرات أو الابتكارات الجديدة حول هذه الشركة التي تثير حماسك أكثر؟
  3. أين ترى الشركة في السنوات القليلة القادمة؟
  4. ما هي الأسباب الأكثر شيوعًا لترك الأشخاص للشركة؟
  5. كيف تغير رأيك في هذه الشركة من قبل التعيين إلى الآن؟
  6. من الذي تعتبره أفضل منافسيك ولماذا؟
  7. ما هي التحديات التي واجهتها هذه الشركة مؤخرًا ، وما هي التحديات الجديدة التي تتوقع أن تواجهها الشركة في المستقبل؟



أسئلة تطرحها على زملائك

الجانب الآخر المهم في وظيفتك هو الأشخاص - الذين ستعمل معهم يمكن أن يؤثر بشكل كبير على نجاحك ورضاك الوظيفي. أود أن أسأل مباشرة عن الأشخاص الذين سأعمل معهم - حتى أطلب مقابلتهم!

  1. مع من سأعمل أكثر في دوري؟
  2. ما هو فريقي مثل؟
  3. ما هي أنواع الشخصيات في الفريق؟
  4. كم مرة تنجح أو تفشل المشاريع التي يعمل بها فريقي؟
  5. كيف يعطي الفريق ملاحظات لبعضهم البعض؟
  6. هل يأكل الفريق عادة معًا لتناول طعام الغداء؟
  7. هل يتسكع الفريق بعد العمل؟
  8. هل سيكون زملائي متاحين للاتصال بهم خلال ساعات الراحة؟

أسئلة يجب طرحها حول التقدم الوظيفي والأداء

التقدم هو مقياس كبير للسعادة. نود أن نعرف أننا نعمل من أجل شيء ما. من الضروري أيضًا لنموك المهني والمهني أن تعرف أنك على المسار الصحيح أو أن هناك حركة تصاعدية. إنه لأمر رائع أن تسأل عن هذا في وقت مبكر.

  1. ما هو مسار النمو لهذا المنصب؟
  2. كيف تقيس نجاحي في هذا الدور - ما هي الخطوات التالية؟
  3. إذا قمت بعمل جيد في هذه الوظيفة ، كيف سيبدو المستقبل الوظيفي في شركة XYZ؟
  4. ما الذي تعتقد أنه مقياس جيد للنجاح في هذا المنصب الوظيفي؟
  5. كم مرة تقوم الشركة بمراجعة الأداء ، وكيف يتم إجراء المراجعات؟



أسئلة يجب طرحها حول ثقافة الشركة

حتى لو كانت لديك المهارات ، فلن يهم إذا كنت لا توافق على ثقافة الشركة. هل تتوافق قيمك مع الشركة؟ أم أن الشركة تشارك معتقدات لا توافق عليها بالضرورة؟

  1. ما هو الشيء المفضل لديك في ثقافة الشركة؟
  2. تقدر معظم الشركات سمات مثل المسؤولية والعمل الجاد. إذا كان عليك الاختيار ، فما هي أعلى قيمة لشركتك في رأيك ولماذا؟
  3. هل هناك أي أحداث للشركة أو لقاءات سنوية؟ هل يمكن أن تخبرني عن آخر لقاء؟
  4. هل هناك أي تقاليد مكتبية خاصة قد لا يعرفها الغرباء؟
  5. هل تقدر الشركة المزيد من العمال المستقلين أو المتعاونين في الفريق؟
  6. هل تغيرت ثقافة الشركة منذ أن بدأت؟
  7. ما الشيء الجديد الذي تفعله هذه الشركة ولم تختبره من قبل؟

أسئلة يجب طرحها حول التطوير المهني والتدريب على المهارات

تقدم العديد من الشركات تدريبًا مجانيًا لصقل مهاراتك في الوظيفة. يُعد طرح هذه الأسئلة أمرًا رائعًا لتظهر للقائم بإجراء المقابلة أنك تتطلع إلى أن تكون أحد الأصول المتنامية للشركة.

  1. هل هناك فرص للتطوير المهني؟
  2. ما هو التدريب الذي يمكنني توقعه أثناء الإعداد أو بعده؟
  3. هل تضع شركتك أولوية عالية للتدريب على المهارات؟ لما و لما لا؟
  4. هل يخضع الموظفون حاليًا لأي تدريب أو تطوير مهارات؟

أسئلة تطرحها عن نفسك

قد يكون طرح الأسئلة عن نفسك محفوفًا بالمخاطر ، إلا إذا كنت تتعامل مع المحاور وتعرف أن أسئلتك سيتم فهمها جيدًا. التقدم بحذر.

  1. كيف أقارن بالمرشحين الآخرين الذين قابلتهم حتى الآن؟
  2. ما هو الشيء المفضل لديك الذي قلته أو فعلته خلال هذه المقابلة؟
  3. هل هناك أي شيء آخر تود معرفته عني؟

أسئلة يجب طرحها حول المقابلة وعملية التوظيف

قد تحتاج أحيانًا إلى توضيح بشأن عملية التوظيف أو ما سيأتي بعد ذلك. لا تخافوا من السؤال! يتم ترك العديد من الأشخاص الذين تمت مقابلتهم في الظلام منتظرين لأنهم لم يطرحوا هذه الأسئلة الأساسية.

  1. ما هي الخطوات التالية في عملية المقابلة؟
  2. كم من الوقت تستغرق عادة عملية التوظيف الخاصة بك؟
  3. إذا تم تعييني ، فما هو تاريخ البدء المثالي؟

11 أسئلة يجب تجنبها

نعم ، هناك أسئلة تريد بالتأكيد تجنب طرحها في مقابلة. بشكل عام ، تسأل هذه الأسئلة عن الراتب ، وهي أسئلة شخصية للغاية ، أو تشير إلى أنك لم تنتبه في المقابلة. تجنب هذه الأسئلة الـ 11 بأي ثمن:

  1. كم هو الراتب؟
  2. ماذا تفعل في هذه الشركة مرة أخرى؟
  3. ما هي الوظائف الأخرى المتاحة هنا؟
  4. هل أنت متدين؟
  5. هل يمكنني مشاهدة Netflix هنا؟
  6. هل يمكنني الحصول على راتب أعلى بعد فترة؟
  7. هل يجب علي الحضور هنا كل يوم ، أم يمكنني العمل بدوام جزئي أو عن بُعد؟
  8. نسيت اسمك - هل يمكنك تذكيرني؟
  9. هل تتحقق من المراجع؟
  10. هل تعطي الشركة أي تحذيرات قبل طرد الأشخاص؟
  11. هل لديكم جمعة غير رسمية ، أم يجب أن أرتدي ملابس احترافية طوال الوقت؟

هل تريد قائمة إضافية بالأشياء التي يجب عليك تجنبها أثناء المقابلة؟ توجه إلى مقالتنا: 8 أشياء لا يجب أن تقولها في أي مقابلة .

نصائح مقابلة سؤال

مهما كان السؤال الذي تطرحه ، ضع في اعتبارك هذه القواعد الأساسية أثناء المقابلة:

سؤال المقابلة نصائح سريعة إنفوجرافيك

لا شيء يمكنك جوجل

لا تسأل أي سؤال يمكن أن تجده على جوجل. هذا يشمل:



  • أي شيء على صفحة ويكيبيديا الخاصة بالشركة
  • أي شيء على موقع الشركة
  • أي شيء على صفحة LinkedIn الخاصة بالمحاور

لا شيء في مواد ما قبل المقابلة

دوه ، ولكن بجدية ، اقرأ كل ما يرسلونه لك في وقت مبكر.

  • اقرأ كل رابط في توقيع بريدهم الإلكتروني.
  • اقرأ الروابط على الصفحات التي يرسلونها لك.
  • لا تسأل أسئلة يمكن الإجابة عليها عن طريق القراءة - إذا فعلت ذلك ، فأنت تخبر القائم بإجراء المقابلة أنك لم تبذل العناية الواجبة.

لا شيء شخصي للغاية

قد لا يوافق البعض على ذلك ، لكن العديد من مسؤولي التوظيف وموظفي الموارد البشرية يشعرون أن الأسئلة الشائعة التالية هي أسئلة غير جادة ولافتة للانتباه:

  • كيف نصل الى هذا الخط من العمل؟
  • هل يعجبك العمل هنا؟
  • منذ متى وانت تعمل هنا؟

. لا يُنظر إلى هذه الأسئلة على أنها ذات صلة بعملك ، وبالطبع لا يستطيع القائم بإجراء المقابلة قياس ما إذا كان المرشح مناسبًا على أساس هذه الأسئلة.

توصيتي: لا تطلب أي شيء شخصي من القائم بإجراء المقابلة ؛ التمسك بالوظيفة والشركة والمتطلبات.

المكافأة رقم 1: أسئلة المقابلة الخاصة بالوظيفة لطرحها على القائم بإجراء المقابلة

إذا كنت تجري مقابلة مع أ وظيفة محددة ، قد يكون من الأفضل طرح الأسئلة المتعلقة بمجال عملك. لن تعزز معرفتك فحسب ، بل ستظهر أيضًا للمحاور خبرتك. إليك بعض الأسئلة الرائعة التي يجب طرحها إذا كنت تقدم طلبًا للمبيعات أو هندسة البرمجيات أو الكلية أو الصيدلة أو التدريس.

أسئلة لطرحها على مقابلة المبيعات

  1. ما الذي يفعله مندوب المبيعات الأكثر نجاحًا ولا يفعله الآخرون؟
  2. ما هي بعض المشكلات التي يواجهها العملاء والتي يمكنني المساعدة في إصلاحها أثناء عملية البيع؟
  3. ما هي بعض أوجه التشابه بين مندوبي المبيعات ذوي الأداء الضعيف؟
  4. ما هي النسبة المئوية لفريق المبيعات الذي يصل إلى هدفهم؟
  5. من أين يأتي معظم العملاء المتوقعين الحاليين للمبيعات؟
  6. كم عدد المبيعات تقريبًا التي تم إغلاقها في تفاعل واحد؟ كم عدد التفاعلات التي تستغرقها عادة؟
  7. ما هو أكبر تهديد لنمو مبيعاتك الآن؟

أسئلة لطرحها على مقابلة مهندس برمجيات

  1. ما هي التكنولوجيا أو الأدوات التي تستخدمها الشركة حاليًا؟
  2. هل واجهت الشركة مشاكل في الاتصال عند العمل في مشروع؟ كيف يتم التعامل مع مشاكل الاتصال؟
  3. ما الأنظمة التي تستخدمها عادةً لإدارة المهام والمشاريع؟
  4. من هو المسؤول عن قضايا الموقع الحية؟ ماذا لو حدث شيء سيء في منتصف الليل؟
  5. هل تدير شركتك هاكاثون؟
  6. ما هو المكدس التكنولوجي الذي يستخدمه الفريق؟
  7. ما حجم التأثير الذي يحدثه مهندس مبتدئ عادة على المنتج بأكمله؟

أسئلة لطرحها على المحاور الجامعي

  1. ما أكثر شيء تحبه في هذه الكلية ولا تقدمه الكليات الأخرى؟
  2. هل هناك فرص للدراسة في الخارج؟
  3. لقد سمعت عن حدث XYZ هنا. يبدو شائعًا جدًا في هذه الكلية. هل شاركت؟ كيف تبدو؟
  4. كيف تبدو أيام الأسبوع العادية أو عطلة نهاية الأسبوع بالنسبة للطالب هنا في الحرم الجامعي؟
  5. كيف تتعامل هذه الكلية مع قضية XYZ الاجتماعية؟
  6. ماذا يمكنك أن تخبرني عن برنامج X؟
  7. كيف ساعدك الذهاب إلى هذه الكلية في الوصول إلى ما أنت عليه الآن؟
  8. هل تعتقد أن الحياة الجامعية تختلف اختلافًا كبيرًا بين الطلاب الذين يعيشون داخل الحرم الجامعي وخارجه؟

أسئلة لطرحها على الصيدلي الذي يجري المقابلة

  1. كم عدد المرضى أو الوصفات الطبية التي تتعامل معها هذه الصيدلية يوميًا؟
  2. كم عدد فنيي الصيدلة أو غيرهم من العاملين المتاحين عادة؟
  3. ما هي بعض الشكاوى الأخيرة من العملاء ، وكيف تعاملت شركتك معها؟
  4. ما هي المشاكل العادية التي تواجهها هذه الصيدلية؟
  5. كيف تحافظ هذه الصيدلية على تحديث الأدوية والإجراءات الجديدة؟

أسئلة لطرحها على المحاضر

  1. ما هي أنواع الأنشطة اللامنهجية المتاحة أو الإلزامية للمعلمين؟
  2. ما هي بعض الواجبات المشتركة للمعلمين أثناء فترات الراحة الطلابية؟
  3. ما هي أنواع التكنولوجيا المتوفرة في الفصول الدراسية العادية؟
  4. كم مرة يعقد المعلمون اجتماعات معًا؟
  5. ما هو متوسط ​​نسبة الطلاب إلى المدرسين؟
  6. كيف يشارك الوالدان؟
  7. ما هي الإدارات أو الموظفين الآخرين الذين يتوقع شخص ما في هذا المنصب العمل معهم؟

المكافأة رقم 2: العمل عن بعد

هل تتقدم لوظيفة عن بعد؟ ثم عليك التعامل مع جهاز التحكم عن بعد مشاكل الناس:

تحقق من دليلي النهائي للعاملين عن بُعد لتصعيد لعبة المقابلة الافتراضية الخاصة بك ، أو قم بإجراء الاختبار أدناه للعثور على شخصية عملك عن بُعد!

حل الاختبار